V kostce o on-line právní poradně k ochraně soukromí
Vítejte v on-line právní poradně IuRe. Zde můžete vkládat dotazy týkající se právních otázek (právní posouzení, možnosti právní obrany apod.) všech aspektů ochrany soukromí – např. témat sledování na pracovišti, kamerových systémů, nakládání firem i úřadů s osobními údaji. V dotazech shrňte co nejkonkrétněji fakta věci, včetně časových údajů, pomůže to poskytnutí co nejužitečnější právní rady. Odpověď právníka IuRe očekávejte do zhruba deseti dnů; bude Vám avizována e-mailem.
Bezplatné právní poradenství je poskytováno v rámci projektu “Digital Rights and Awareness of Citizens (DRAC)” podpořeného nadací Central and Eastern Europe Trust, který probíhá od 15.6.2011 do 15.8.2012.
IuRe nezpracovává Vaše osobní údaje, vyjma kontaktu pro zaslání odpovědi. V případě, že z poskytnutých informací je zřejmá totožnost osob, zachovávají jeho právníci důslednou mlčenlivost a před zveřejněním dotazu jsou osobní údaje anonymizovány.
Podrobné podmínky naleznete v sekci Pravidla poradny v levém sloupci.
Souhrnné rady pro ochranu soukromí v nejčastějších situacích (sociální sítě, pracoviště, kamery) a právní vzory naleznete na www.uzijsisvaprava.cz.
Pokuste se nejprve vyhledat, zda na podobný dotaz již neexistuje odpověď - níže naleznete seznam již položených a odpovězených dotazů. Můžete v nich hledat pomocí výběru kategorie (tématu dotazu) v okně níže pomocí tlačítka "Filtr". Bez nastavení témat jsou dotazy řazeny chronologicky; po rozkliku jejich názvu uvidíte text otázky i odpovědi.
Propustka k lékaři-citlivý údaj
Vážená paní, vážený pane,
Zajímá mě problematika propustek k lékaři na pracovišti. Jméno a
specializaci lékaře považuji za velice citlivý a osobní údaj, který se
mi samozřejmě nechce jak prozrazovat, tak ještě spíš uchovávat k
archivaci na pracovišti. Chápu, že je to pro kontrolu, nicméně není
osobní údaj "víc" než kontrola? Nebo je to tak, že bych si musela vzít
dovolenou, pokud nechci prozradit, kterého specialistu navštěvuji
(protože pokud je to opravdu vysoce specializovaný lékař, prozrazujete
tím vlastně svou pravděpodobnou diagnózu, do které opravdu nikomu nic
není), ve chvíli, kdy za ním musím jít v pracovní době? Řešil někdy
někdo podobnou otázku a s jakým koncem? Zkoušela jsem vyhledat, zda se
někdo podobnou otázkou prakticky zabýval, ale bez úspěchu.
Děkuji předem za nasměrování, odkaz na literaturu apod.
XX
Vážená paní,
není mi známo, že by byla tato konkrétní otázka již někde řešena.
Zaměstnavatel má ze zákona povinnost kontrolovat výkon práce svých zaměstnanců. Samozřejmě k naplnění této povinnosti není nutné konkrétně vědět, na co je daný lékař specialistou, nicméně zároveň ani nestačí pouze udat, že dotyčná osoba jde k nejmenovanému specialistovi na nejmenované vyšetření. V takovém případě by kontrola nebyla fakticky možná. Obávám se, že v praxi, pokud má zaměstnanec předložit potvrzení o návštěvě lékaře, tak se nelze vyhnout tomu, aby se zaměstnavatel o specializaci lékaře dozvěděl. (Pro vykonávání kontroly údaj o specializaci nepotřebuje, nicméně ten je uváděn v písemné a i telefonické formě nedílně se jménem lékaře).
Také zákon na ochranu osobních údajů danou situaci předvídá a stanoví, že pro realizaci práv a povinností zaměstnavatele, může tento i bez souhlasu zaměstnance jeho citlivé osobní údaje zpracovávat (§ 9 písm. d)).
Obecně nelze říci, zda je právo na ochranu soukromí silnější než právo zaměstnavatele na kontrolu svých zaměstnanců. Jednotlivé případy je nutné posuzovat individuálně a závazné stanovisko může říci pouze soud. Pokud je nám známo, zatím judikatura k podobné věci neexistuje, s ohledem na znění zákona by zřejmě dala za pravdu požadavku na předložení jména (a imanentně i specializace) lékaře.
V případě, že se zaměstnavatel dozví takto vysokou specializace lékaře, kterého navštěvujete, disponuje Vaším osobním údajem o zdravotním stavu. Ten je dle zákona tzv. citlivým osobním údajem v nejpřísnějším režimu ochrany a neměl by mj. v žádném případě být dále zpracováván, zejména dále předáván či používán k jiným účelům. Požadavkem zákona je též držení osobního údaje pouze pro dobu nezbytnou, zde tedy jen pro ověření naplnění důvodu překážky v práci, dále by nemělo být potvrzení vůbec skladováno.
I po splnění těchto podmínek však nastane situace, kdy nejméně osoba, která potvrzení přijala, zná Vaši diagnozu, což je samo o sobě nepříjemné. Toto však zákon logicky postihnout nemůže. Lze tedy pouze doporučit, pokud je to možné, navštěvovat daná vyšetření mimo pracovní dobu.
S pozdravem,
Mgr. Jan Vobořil
JUDr. Ing. Helena Svatošová
Disclaimer
Provozovatel poradny, Iuridicum remedium, o.s., neodpovídá za škodu vzniklou případně právním postupem v konkrétní věci. Poradenství nenahrazuje odbornou právní pomoc advokáta, která je v ČR legislativně zakotvena jako jediná komplexní právní pomoc s úplným pokrytím odpovědnosti a zárukami ochrany práv klienta. IuRe nezpracovává Vaše osobní údaje, vyjma kontaktu pro zaslání odpovědi. V případě, že z poskytnutých informací je zřejmá totožnost osob, zachovávají jeho právníci důslednou mlčenlivost a před zveřejněním dotazu jsou osobní údaje anonymizovány. Rady v poradně poskytnuté vychází ze stavu právní úpravy k datu zodpovězení dotazu.
