V kostce o on-line právní poradně k ochraně soukromí

Rádi bychom vás upozornili, že projekt, ze kterého byla financována tato poradna byl ukončen k 15.8.2012 (“Digital Rights and Awareness of Citizens (DRAC)” podpořeného nadací Central and Eastern Europe Trust). Dotazy jsou nyní zpracovávny ze stran dobrovolníků (advokátních koncipitentů, studentů práv) a supervidovány advokátem. Z těchto důvodů není proto možné zaručit jakékoliv termíny či lhůty pro zaslání odpovědi.

Vítejte v on-line právní poradně IuRe. Zde můžete vkládat dotazy týkající se právních otázek (právní posouzení, možnosti právní obrany apod.) všech aspektů ochrany soukromí – např. témat sledování na pracovišti, kamerových systémů, nakládání firem i úřadů s osobními údaji. V dotazech shrňte co nejkonkrétněji fakta věci, včetně časových údajů, pomůže to poskytnutí co nejužitečnější právní rady. Odpověď právníka IuRe Vám bude avizována e-mailem.

IuRe nezpracovává Vaše osobní údaje, vyjma kontaktu pro zaslání odpovědi. V případě, že z poskytnutých informací je zřejmá totožnost osob, zachovávají jeho právníci důslednou mlčenlivost a před zveřejněním dotazu jsou osobní údaje anonymizovány.

Podrobné podmínky naleznete v sekci Pravidla poradny v levém sloupci.

Souhrnné rady pro ochranu soukromí v nejčastějších situacích (sociální sítě, pracoviště, kamery) a právní vzory naleznete na www.uzijsisvaprava.cz.

Pokuste se nejprve vyhledat, zda na podobný dotaz již neexistuje odpověď - níže naleznete seznam již položených a odpovězených dotazů. Můžete v nich hledat pomocí výběru kategorie (tématu dotazu) v okně níže pomocí tlačítka "Filtr". Bez nastavení témat jsou dotazy řazeny chronologicky; po rozkliku jejich názvu uvidíte text otázky i odpovědi.

 

Pracovni dutka kvuli obsahu osobnich e-mailu

Vloženo: 06.08.2012
Kategorie: 
Soukromí na pracovišti
Text otázky: 

Dobry den,pracuji v mezinarodni firme, ktera ma zastoupeni na celem svete. Ja pracuji v shared service centru teto firmy. V nasi firme je povoleno pouzivat osobni e-mailovou schranku na posilani soukrome posty. Posta musi byt v nadpise oznacena jako soukroma a musi se vymazat firemni signatura. Minuly rok jsem mela ve firme velke problemy a z toho jsem se nervove zhroutila. Byla jsem dva mesice doma a potom na rehabilitaci. Kdyz jsem se vratila, cetla jsem, ze muj oblibeny vedouci z firmy odchazi do velmi vzdalene zeme. Meli jsme kdysi soukromy vztah, ktery moc dobre nezkoncil, ale uz to bylo v poradku. Bohuzel jsme se v ten den pohadali a ja jsem mu ve vzteku napsala nekolik e-mailu s oznacenim soukroma posta. Nakonec jsme se udobrili a on odesel, ale stale mame kontakt. Najednou jsem obdrzela e-mail od osobniho oddeleni, ze musim na pracovni pohovor bez udani duvodu. Na pohovor jsem sla s velmi smysenymi pocity, protoze jsem nevedela, o co jde. Vzala jsem s sebou si clena odboru, abych mela svedka. Cely ten rok mi stal u strany a snazil se me podporovat. Na tomto pohovoru mi byla predlozena dutka s vytazky e-mailu a oduvodnenim, ze si ten vedouci na me stezoval a odevzdal vsechny e-maily, ktere jsem mu psala, vytisknute u osobniho oddeleni a zadal, aby ho prede mnou chranili a zakazali mi jakykoliv kontakt. Bylo mi vysvetleno, ze tato velmi znama chemicka firma dba na svoji povest a velmi se stara o pohodu svych zamestnancu (to vim, jiz jsem to loni zazila). Vysvetlovala mi to dama z osobniho oddeleni, ktera mi behem nemocenske volala domu a ptala se me, co by mi firma musela zaplatit, abych ji dobrovolne opustila. Kdyz jsem to odmitla, rekla mi, ze uz to tam stejne dlouho nevydrzim a polozila - tvrdila, ze vola soukrome...Vedouci oddeleni, kvuli kteremu cele problemy vznikly, nechal vsechny me soukrome e-maily nahlas precist a nakonec jsem musela podepsat, ze jsem dutku obdrzela. Cele se mi to zdalo velmi divne, protoze jsme se opravdu ve velmi dobrem vztahu rozesli a divila jsem se, proc by to delal a proc mi to nerekl sam, ale jelikoz jsem presne nevedela o co jde a on uz byl v zahranici a mne pod pohruzkou okamziteho propusteni bylo zakazano ho jakymkoliv zpusobem kontaktovat, nemohla jsem se nijak zeptat. Tvrdily, ze jsem neco takoveho jako stalker a on potrebuje ochranu. V tu chvili jsem si rekla, ze radsi dam vypoved, protoze neco tak neuveritelne neprijemneho uz nepreziji. Nez jsem si rozmyslela ji podat, sdelili mi odbory v duvere, ze prisel dopis od pravniho zastupce, ze je cela vec vymyslena a on te dame od osobniho oddeleni rekl, kdyz se ho ptala, jestli smi e-maily pouzit proti mne, ze se jedna o zcela soukromou postu a ze si to v zadnem pripade nepreje. Vyzadovali, aby se vec okamzite uvedla na pravou miru. (Muj vedouci oddeleni rozhodl, kdyz ta dama z osobniho oddeleni tenkrat za nim prisla, ze jestli se obratim na odbory, kdyz se mnou o mych soukromych e-mailech budou mluvit, ze bude zachazet timto zpusobem a potresta me.) Cekala jsem, ze za mnou nekdo prijde a celou uvede do poradku. Tydny se nic nestalo a nakonec jsem se zase v duvere dozvedela, ze ten byvaly vedouci na firmu podal trestni oznameni. Pry mu nabizeli i penize, ale nevzal je. Od te doby ale uz odbory ani nikdo jiny se mnou nemluvi...Bylo mi sdeleno, ze dutka prijde dorucenou postou, ale nikdy neprisla. Muzete mi prosim vysvetlit, jak se mohu branit a jestli se jedna skutecne o trestny cin? Mam od odboru e-mailem se signaturou, ze ten clovek ty e-maily sam osobne vytisknute predal, protoze jsem se nechala na zacatku pres odbory ptat, odkud ty e-maily maji. Bojim se take, ze me z nejakeho duvodu propusti. Mohu se nejak dozvedet, v jakem stavu je vysetrovani? Mam pravo se takove skutecnosti dozvedet? Mohu se nejak branit proti firme, ktera by takovymto zpusobem zranila predpisy o ochrane osobnich udaju? Mohu snad sama podat trestni oznameni? Za Vasi odpoved Vam velmi dekuji predem, jsem opravdu ve velmi prekerni (a opravdu velmi trapne) situaci...Odpoved muzete zverejnit. XY

Text odpovědi: 

Normal
0

21

false
false
false

CS
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normální tabulka";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}

Dobrý den, děkujeme za důvěru. Z popisu situace bohužel není jednoznačně zřejmé, jakým způsobem se Vaše osobní korespondence do rukou vedoucího dostala;  rovněž její přesný obsah bude zřejmě pro posouzení věci rozhodující. Nicméně z dostupných informací se zdá, že zaměstnavatel má anebo měl déledoběji snahu ukončit s Vámi pracovní poměr. Spolupráce s odborovou organizací, ke které jste přikročila,  je v takovýchto případech zpravidla značně efektivní a účinná. Pokud by si zaměstnavatel sám obstaral obsah Vaší soukromé korespondence, nepochybně by tím porušil zákon na ochranu osobních údajů a možná i jiné předpisy chránící listovní tajemství. V případě, pokud by se bývalý kolega cítil důvodně obtěžován Vašimi e-maily a jako prostředek své ochrany je předal zaměstnavateli, je situace podstatně složitější. Zákon předvídá použití osobních údajů pro ochranu práv jiných osob a zde by bylo na posouzení věci, zda této právní ochrany bylo třeba (není zřejmé, v jaké věci podával dále trestní oznámení atd.). Zřejmě Vám byla platně udělena tzv. důtka, jelikož jste podepsala její převzetí, není třeba k její platnosti dále ji posílat zaměstnanci doporučenou poštou. Má to pro Vás význam pouze ten, že pokud byste dostala další důtku v průběhu šesti měsíců, mohl by Vám zaměstnavatel dát výpověď. Nicméně, z toho, co jste popsala se zdá, že zaměstnavatel ustoupil od své snahy o Vaše sankcionování a ukončení pracovního poměru. Podle informací, které se k Vám zprostředkovaně dostaly, zřejmě skutečně nebylo něco v pořádku s tím, jak se e-maily do rukou zaměstnavatele dostaly; i kdyby tomu tak bylo prostřednictvím adresáta-bývalého kolegy, zřejmě to již s ohledem na vyostřené vztahy mezi jím a společností nebudou schopni prokázat. V takové situaci odhaduji, že zaměstnavatel ve snaze o Váš postih nebude pokračovat. Doporučuji proto věnovat pozornost tomu, abyste nezavdala jakýkoli důvod k postihu za porušování pracovních povinností a případně se zapojila do členství/spolupráce s odbory. Máte rovněž právo nahlížet do Vašeho osobního spisu, pokud jej organizace vede (vzhledem  tomu, že jde o velkou společnost s personalistickou agendou, je do téměř jisté) a pořizovat si z něj kopie (§ 312 odst.3 zákoníku práce). Z osobního spisu si můžete učinit obrázek o situaci. Pokud se ptáte na to, zda by Vaše e-maily mohly být kvalifikovány jako trestný čin, domnívám se, že pokud šlo jen o několik e-mailů v průběhu jednoho dne, nemůže o trestný čin nebezpečného pronásledování, tzv. stalkingu jít. Naplnění jiného trestného činu (např. vydírání) závisí na jejich obsahu. Co se týče kvalifikace jednání společnosti, pokud by neoprávněně získala obsah soukromých e-mailů, nejednalo by se nejspíš o trestný čin, ale o delikt podle zákona č. 101/2000 Sb., na ochranu osobních údajů. Pokud máte zájem věc prošetřit, lze podat podnět na Ú5ad na ochranu osobních údajů, kde je však třeba zejména doložit zneužití e-mailu, což lze z popisu situace nejspíše kopiemi listin z osobního spisu, pokud to z nich bude vyplývat.  Doporučuji postup projednat s odbory, neboť podání podnětu by pravděpodobně aktivovalo snahu zaměstnavatele s Vámi ukončit pracovní poměr. Přeji Vám hodně zdaru, Za IuRe JUDr. Ing. Helena Svatošová Právní poradna na ochranu soukromí  

Disclaimer

Provozovatel poradny, Iuridicum remedium, o.s., neodpovídá za škodu vzniklou případně právním postupem v konkrétní věci. Poradenství nenahrazuje odbornou právní pomoc advokáta, která je v ČR legislativně zakotvena jako jediná komplexní právní pomoc s úplným pokrytím odpovědnosti a zárukami ochrany práv klienta. IuRe nezpracovává Vaše osobní údaje, vyjma kontaktu pro zaslání odpovědi. V případě, že z poskytnutých informací je zřejmá totožnost osob, zachovávají jeho právníci důslednou mlčenlivost a před zveřejněním dotazu jsou osobní údaje anonymizovány. Rady v poradně poskytnuté vychází ze stavu právní úpravy k datu zodpovězení dotazu.

Kdo jsme

  • Tento web provozuje iure, neziskovka zabývající se ochranou občanských svobod.
     

Logo IuRe


 

Naše další weby

vttip.cz

bba web

IuRe je členem

Internet Defense League